「履歴書を手書きで書いて、証明写真を貼って、ハンコを押して…」
日本の就職活動では、令和になってもこんな“昭和スタイル”が当たり前のように続いています。
同じ学歴・職歴を何十回も書き写し、エントリーするたびに疲弊する学生。
一方で、企業側も「経歴詐称や資格の偽造」に頭を抱えているのが現実です。
でも、もし DID（分散型ID） を使えばどうなるでしょう？
履歴書を書く手間がゼロになり、資格や学歴もワンクリックで証明。
「就職活動の常識」がガラッと変わる未来がすぐそこまで来ているかもしれません。
今の就職活動の不便さ
日本の就活って、まだまだ昭和みたいなやり方が残っていますよね。
まずは 「手書き履歴書」文化。
いまどきパソコンで作れるのに、就職情報サイトの応募画面とは別に、企業ごとに「ボールペンで清書して証明写真を貼る」ことが当たり前…。
同じ学歴・職歴・資格を、企業に出すたびに何枚も何枚も書かされます。
私も就活の時の履歴書は気力があるときにまとめて書いていました。一文字でも書き損じたらそれで全てやり直しになるのでめちゃくちゃストレスでしたね。
👉 例：
• A社に出す履歴書 → 高校から大学まで全部手書き
• B社に出す履歴書 → また同じ内容を最初から書き直し
学生にとっては時間も労力もムダですよね。
さらに問題なのが 経歴の信ぴょう性。
紙ベースだから誇張もできるし、偽造も見抜きにくい。
実際、日本でも「TOEICの点数を盛る」とか「アルバイトを正社員風に書く」といった“小細工”はよくある話です。
一方、海外ではもっとシンプル。
アメリカやヨーロッパでは LinkedIn（リンクトイン） というビジネスSNSが当たり前で、履歴書代わりになります。
企業は「この人の経歴＝LinkedInプロフィール」でチェックできるので、いちいち手書きする必要はありません。
👉 要するに、日本の就活は「同じことを何度も書かされる手間」と「本当に正しい情報なのか不透明さ」という二重の不便さに縛られているんです。
DIDとは？（シンプル解説）
DID（ディーアイディー）とは、自分で管理できるデジタルID のことです。
ポイントは「ブロックチェーンに記録されるから、改ざんできない」という点。
つまり、履歴書に書いた内容が本物かどうか を、企業が一瞬で確認できる仕組みなんです。
👉 具体例
• 「TOEIC 900点」のスコアを公式機関がブロックチェーンに登録 → スマホのウォレットに保存 → 企業はクリック1つで本物確認。
• 「早稲田大学 卒業」の学歴証明がデジタル化 → 紙の卒業証明書を郵送しなくても、面接時にスマホ提示で完了。
• 「日商簿記2級」「基本情報技術者」など資格も同様に登録できる。
今までのように「本当に卒業したの？」「その資格、受かった証拠ある？」と疑う必要はなくなるんです。学歴詐称している政治家や著名人にとっては嫌な仕組みだろうな…（笑）
👉 つまりDIDは、「嘘つけないデジタル履歴書」。
企業側は一発でチェックできるし、応募者側は何度も同じことを書く必要がなくなります。
DID × 就活の未来イメージ
DIDが普及したら、就活の流れはガラッと変わります。
📄 応募
今までは、同じ履歴書を何枚も手書きしたり、PDFで送ったりしていましたよね。
DIDがあれば、「学歴・職歴」データをワンクリックで自動送信。
もう「誤字ったから書き直し…」なんてことはなくなります。
👉 例：GoogleやAmazonに応募 → DIDで「大学卒業証明」「過去の職歴」を送信 → 企業側は本物とすぐ確認できる。
👥 面接
資格やスキルも、口頭で「できます！」とアピールするだけじゃなく、
「証明済みデータ」をスマホから提示できます。
👉 例：「TOEIC 900点」の証明を、公式機関が発行したDIDデータで即チェック。
プログラミング試験の合格証も、紙じゃなくデジタルで一瞬。
🏢 入社後
DIDは入社後もアップデートされていきます。
「研修修了」「プロジェクト達成」などの記録が自動で追加され、キャリアが積み重なっていく。
👉 例：入社後にAWS認定資格を取った → DIDに追加 → 次の昇進や転職でそのまま活用。
要するに、DIDがあれば 「履歴書を書く就活」から「データで信頼を見せる就活」 に変わるんです。
企業も応募者もムダが減り、透明性とスピードが一気に上がる未来が来ます。
メリットと安心感
日本の就活って、まだ「手書き履歴書」「ハンコ文化」に縛られてますよね。
2025年にもなって、コンビニで履歴書買ってボールペンで何枚も書き直すとか、正直“昭和かよ”って突っ込みたくなります。手書きじゃないと真剣さがないと言われたり…（苦笑）
でもDIDを使えば、そのムダは一気になくなるんです。
✅ 学歴詐称が不可能
履歴書に「早稲田卒」ってウソ書いても、DIDなら一発でバレます。
大学や資格団体がブロックチェーン上で証明を発行 → 企業がワンクリックで確認可能。
👉 例：「ハーバードMBA」と詐称しても、DIDに証明がなければ即アウト。
✅ 書類作成の手間がなくなる
何十社にも同じ内容を書き写す“ブラック作業”はもう不要。
DIDが自動で学歴・資格を送ってくれるから、学生もラク。
👉 例：リクナビにエントリー → DIDで「京都大学卒業証明」と「TOEIC900点」が自動送信。
✅ 海外でも同じIDで通用
DIDは国境を超えて使えるので、グローバル就活に強い。
日本の紙の卒業証明書を英訳して郵送…なんてダサい手間も不要。
👉 例：「東京大学卒業証明」をDIDで持っていれば、アメリカやヨーロッパでもそのまま就職活動に利用可能。
つまり、DIDは 「就活のムダと嘘をゼロにする安心チケット」。
企業も学生も、余計な労力から解放される未来がすぐそこまで来ています。
まとめ
就活って、本当は「自分を知ってもらう場」なのに、今の日本ではまだ“手書き履歴書”や“ハンコ文化”に縛られて、意味のない作業に時間を奪われています。
その一方で、経歴詐称や資格の偽装も止まらず、学生も企業も安心できないのが現実。
でも、DIDがあれば話は変わります。
「私はこの大学を卒業しました」「この資格を持っています」をワンクリックで証明できる。
企業も学生もムダから解放されて、本当に大事な“人となり”や“スキル”に集中できるようになるんです。
それって単なる効率化じゃなくて、就活の在り方そのものを変える大きな転換点だと思いませんか？
——あなたはまだ、紙とハンコに縛られる就活を続けますか？
それとも「未来の履歴書＝DID」で、自由なキャリアの一歩を踏み出しますか？
いい加減、古い慣習に縛られずに新しく便利なものを素直に取り入れる方が良いのではないかと私は思います。
